推荐阅读：》》深圳疫情期间工资待遇常见问题解答
因疫情导致小区被封闭，劳动者无法正常上班的，工资待遇怎么办?
对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。
对于劳动者不属于上述隔离情形的，按以下情况分别处置：
● 用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
● 用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。
● 劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：
用人单位停工停产的起止日期计算，从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计算。
● 其中，一个工资支付周期最长不超过30天(不剔除休息日、法定节假日等各类假)。
● 用人单位发薪日期在此期间的，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。
用人单位停工停产后复工，复工后再次停工停产的，每中断一次需重新计算，不得将两次停工停产的时间累加计算。
深圳疫情管控区地图查询入口
微信搜索公众号【深圳城事攻略】，关注后在对话框发送消息【封控】即可获取深圳封控管控区域地图查看入口、深圳疫情各区封控区、管控区和防范区名单（持续更新）。
【相关专题】：
【相关阅读推荐】：
