2023深圳五一加班费怎么算

【导语】:五一假期是国家法定节假日,如果要加班的话工资和平时是不同的,点击正文查看怎么算吧。

五一当天

结合《劳动法》相关规定,用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

如果按照深圳市最低月工资标准2360元,假设假期期间每天上班8小时,那么5月1日的工资报酬为:2360÷21.75×300%=325.52元

五一假期其他时间

而在4月29日、4月30日、5月2日、3日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

4月29日、4月30日/5月2日/3日的工资报酬为:

2360÷21.75×4×200%=868.05元

“五一”期间的工资报酬为:

325.52+868.05=1193.57元

注意啦!根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

因此,如果“五一”加班5天,每天8小时,那么会违反上述延长工作时间“每月不得超过三十六小时”的规定,因此是不鼓励不提倡的!用人单位安排加班时应尊重劳动者本人意愿,并应控制好加班时长,保障劳动者休息休假的权益。

温馨提示

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作者:lmy
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